Panel Discussion „How can we support young female researchers?“
Panel Discussion „How can we support young female researchers?“ Zum Panel
Panel Discussion „How can we support young female researchers?“ Zum Panel
Leadership: «Wir brauchen Männlichkeitsnormen, die Frauen nicht ausschliessen.» Trotz des Trends zu New Work und Agilität ist der sogenannte «heroische
Semi-plenaries: “You don’t want to be the whiny person”: Affective identity work in Academia Zur Website
Panel Session: „Ambivalent alternatives: Male managers struggling with their support for gender equality“ Zur Session
Online-Session “Der lange Abschied von der männlichen Heldenfigur in der Führung“ Zur Session
Workshop “New Work: Zwischen Gleichstellungserfolgen und Verharrungskräften“ Zum Workshop
Workshop “Paradoxes of Post-heroic Leadership“ Zum Workshop
„Think Topmanager – Think FeMale“. Ursachenerklärungen zum tiefen Frauenanteil im Topmanagement des Schweizer Finanzwesens Jill Gerber8. November 2022 „Stellen