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Online-Session “Der lange Abschied von der männlichen Heldenfigur in der Führung“
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Workshop “New Work: Zwischen Gleichstellungserfolgen und Verharrungskräften“
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„Think Topmanager – Think FeMale“. Ursachenerklärungen zum tiefen Frauenanteil im Topmanagement des Schweizer Finanzwesens Jill Gerber8. November 2022 „Stellen
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Zwischen Anerkennung und Ausschluss
Zwischen Anerkennung und Ausschluss – Das Organisationsklima als Indikator für Gleichstellung Gabriele Schambach und Julia Nentwich19. August 2021 Männliche Führungskräfte
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Von der Einfachheit fair zu sein – und der Schwierigkeit, Fairness einzufordern Gabriele Schambach und Julia Nentwich24. Juni 2021 Gleichstellung
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Unser Glaube an das Leistungsprinzip verhindert Gleichstellung
Unser Glaube an das Leistungsprinzip verhindert Gleichstellung Gabriele Schambach und Julia Nentwich10. Mai 2021 Eine objektive Beurteilung von Leistung ist